
Verluste durch schlechte Führung?
Vermeidbare Risiken die Ihr Unternehmen betreffen
Schlechte Führungskräfte führen zu sinkender Produktivität, schlechten Entscheidungen und hohen Kosten. Sie erhöhen die Risiken von Mitarbeiterfluktuation und einem vergifteten Arbeitsklima, was die Innovationsfähigkeit beeinträchtigt. Investitionen in die Entwicklung von Führungskräften sind entscheidend, um solche Verluste zu minimieren und langfristigen Erfolg zu sichern.
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Sinkende
ProduktivitätEine unmotivierte Belegschaft, verursacht durch ineffektive Führung, kann die Produktivität und damit den Umsatz erheblich senken. Studien zeigen, dass Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern bis zu 21% höhere Rentabilität erzielen können. -
Schlechte Entscheidungen
Schlechtes Management kann auch zu schlechten Entscheidungen führen, die direkte finanzielle Verluste verursachen. Dies kann beispielsweise durch fehlende Marktanpassungen oder ineffiziente Ressourcennutzung geschehen. -
Kostspielig und anspruchsvoll
Hohe Fluktuationsraten sind kostspielig, da die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter Zeit und Geld in Anspruch nehmen. Es wird geschätzt, dass die Kosten für den Verlust eines Mitarbeiters etwa 33% seines Jahresgehalts betragen. -
Unsicherheiten im Team
Der Verlust von Führungskräften kann auch Unsicherheit und Instabilität im Team verursachen, was sich negativ auf die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter auswirkt. -
Negativer Stress für Mitarbeiter
Eine hohe Fluktuation kann zudem die Moral der verbleibenden Mitarbeiter negativ beeinflussen, was wiederum die Produktivität und das Arbeitsklima verschlechtert. -
Schwache Unternehmensstruktur
Wenn Führungskräfte selbst das Unternehmen verlassen, kann dies erhebliche Lücken in der Unternehmensstruktur hinterlassen. Diese Lücken sind oft schwer und teuer zu füllen
Wie die SOMI Academy helfen kann
Die SOMI Academy bietet maßgeschneiderte Trainingsprogramme, die darauf abzielen, die Führungsqualitäten Ihrer Manager zu verbessern. Durch praxisorientierte Schulungen und Coaching können Führungskräfte lernen, ihre Teams effektiver zu motivieren, strategische Entscheidungen zu treffen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Leadership Training
Steigern Sie Ihre Führungsqualitäten
- Führungskräfte Training
- Praktische Methoden und Kreativ-Workshops
Praxisnah
Praxisnah
Praxisnah
Trainer mit Markterfahrung
Praxisorientiertes Training
Unsere Trainingsmodule sind praxisnah und direkt anwendbar, sodass Ihre Mitarbeiter das Gelernte sofort in der Praxis umsetzen können. Die Inhalte sind speziell auf die Anforderungen verschiedener Branchen, einschließlich der Personaldienstleistung, zugeschnitten.
Erfahrene Trainer
Unsere Experten haben jahrelange Erfahrung und ein tiefes Verständnis der neuesten Verkaufstechniken, die sie effektiv vermitteln können. Sie kennen die Herausforderungen und Dynamiken der Märkte, in denen unsere Kunden tätig sind.
Individualisierte Programme
Wir passen unsere Schulungen an die spezifischen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens an, um maximale Relevanz und Nutzen zu gewährleisten. Dies beinhaltet maßgeschneiderte Inhalte, die auf Ihre speziellen Marktanforderungen abgestimmt sind.
Moderne Methoden
Wir nutzen innovative Ansätze und Technologien, um Ihren Vertrieb fit für die Zukunft zu machen und ihn in die Lage zu versetzen, sich schnell an Marktveränderungen anzupassen. Dazu gehören digitale Tools, Verkaufsautomatisierung und moderne Kommunikationsstrategien.
Kontinuierliche Unterstützung
Nach dem Training bieten wir fortlaufende Unterstützung, um sicherzustellen, dass die neu erworbenen Fähigkeiten nachhaltig angewendet und weiterentwickelt werden. Unser Support umfasst Coaching, Follow-up-Sitzungen und fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kommunikation
& Strategie
Coaching
Follow-up
Praxisnah
Verkaufs-
automatisierungen
Vorteile qualifizierter Führungskräfte
Durch die Teilnahme an unseren Leadership Trainings profitieren Sie und Ihr Unternehmen auf vielfältige Weise:
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Steigerung des Umsatzes
Gut geführte Teams sind produktiver und innovativer, was sich direkt auf den Umsatz auswirkt. -
Reduzierung der Fluktuation
Zufriedene Mitarbeiter, die sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen, bleiben länger im Unternehmen. -
Stabilität und Wachstum
Kompetente Führungskräfte tragen zur Stabilität und zum nachhaltigen Wachstum des Unternehmens bei.
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leadership
potential
Machen Sie den ersten Schritt in Richtung einer erfolgreicheren Unternehmensführung.
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SOMI Academy – Ihr Partner für nachhaltige Unternehmensführung.