Recruiting Training - SOMI Academy GmbH

Stecken Ihre Recruiting Bemühungen fest?

Erfahren Sie, wie die SOMI Academy Ihre Recruiter formt und stärkt!

Vermeidbare Risiken
die Ihr Unternehmen betreffen

Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, dass ihre Inhouse-Recruiting-Strategien nicht den gewünschten Erfolg bei der Besetzung offener Stellen bringen. Oftmals fehlt es den internen Teams an den nötigen Methoden und Techniken, um effektiv und effizient zu rekrutieren.

Hier sind einige der häufigsten Herausforderungen.

Abhängigkeit von Stellenanzeigen

Sich allein auf Stellenanzeigen zu verlassen, reicht heutzutage nicht mehr aus, um die besten Talente zu gewinnen. Der Wettbewerb um qualifizierte Kandidaten ist zu groß, und passive Recruiting-Strategien führen selten zu schnellen Ergebnissen.
Verlust von Direktkontakt

Ohne eine proaktive Ansprache potenzieller Kandidaten geht der direkte Kontakt oft verloren. Dies kann dazu führen, dass interessante Kandidaten nicht erreicht werden und die Positionen unbesetzt bleiben.
Nachteil gegenüber dem Wettbewerb

Unternehmen, die nicht auf vielfältige Recruiting-Strategien setzen, haben einen klaren Nachteil gegenüber denen, die eine breitere Palette von Methoden nutzen, einschließlich der Direktansprache und digitaler Recruiting-Techniken.
Mangelnde Flexibilität

Eine starre Recruiting-Strategie kann die Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Marktbedingungen und Bewerberanforderungen beeinträchtigen.
Unzureichende Kandidatenbindung

Fehlender persönlicher Kontakt und eine unzureichende Betreuung können dazu führen, dass Kandidaten das Interesse verlieren und sich für andere Arbeitgeber entscheiden.
Hohe Kosten durch Nichtbesetzungen

Offene Positionen, die lange unbesetzt bleiben, führen zu Produktivitätsverlusten und erhöhten Arbeitsbelastungen für bestehende Mitarbeiter.
Kosten durch Fehlbesetzungen

Fehlbesetzungen kosten Zeit und Geld, da der Prozess der Suche, Einstellung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern wiederholt werden muss.

Wie die SOMI Academy helfen kann

Die SOMI Academy versteht diese Herausforderungen und bietet maßgeschneiderte Trainings, um Ihre Recruiting-Teams zu stärken und ihre Fähigkeiten auf ein neues Niveau zu heben. Unsere Programme sind darauf ausgerichtet, sowohl die Grundlagen als auch fortgeschrittene Techniken der Personalsuche und -auswahl zu vermitteln und kontinuierlich zu verbessern.

Unsere Recruiting-Schulungen wurden ausgiebig getestet und erfolgreich in unseren Schwestergesellschaften angewendet, darunter auch in der Personaldienstleistungsbranche. Gerade in diesem Haifischbecken sind starke Recruiter entscheidend für das Überleben und Wachstum des Unternehmens.

Ein Inhouse Recruiting allein führt nicht automatisch zum Erfolg bei der Besetzung von Stellen. Oftmals muss dennoch auf Personaldienstleister zurückgegriffen werden, um offene Positionen effizient und effektiv zu besetzen. Durch unsere Schwestergesellschaft, die SOMI Experts, und deren über 14 Jahre Erfahrung wird Ihnen gezielt gezeigt, wie ein Personaldienstleister rekrutiert. Sie lernen die Methoden, Techniken und Ziele kennen, die einen erfolgreichen Recruiting-Prozess ausmachen. Heutzutage reicht es nicht aus, nur Stellenanzeigen zu schalten und auf Bewerbungen zu warten.

Recruiting Training

Wir zeigen Ihnen wie Sie passende Talente finden.

Tiefergehende Schulungen aus jahrelanger Expertise
Workshops zur Unterstützung Ihres Team bei d. Anwerbung von Top-Talenten.

Praxisnah

Trainer mit Markterfahrung

Praxisorientiertes Training

Unsere Trainingsmodule sind praxisnah und direkt anwendbar, sodass Ihre Mitarbeiter das Gelernte sofort in der Praxis umsetzen können. Die Inhalte sind speziell auf die Anforderungen verschiedener Branchen, einschließlich der Personaldienstleistung, zugeschnitten.

Erfahrene Trainer

Unsere Experten haben jahrelange Erfahrung und ein tiefes Verständnis der neuesten Verkaufstechniken, die sie effektiv vermitteln können. Sie kennen die Herausforderungen und Dynamiken der Märkte, in denen unsere Kunden tätig sind.

Individualisierte Programme

Wir passen unsere Schulungen an die spezifischen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens an, um maximale Relevanz und Nutzen zu gewährleisten. Dies beinhaltet maßgeschneiderte Inhalte, die auf Ihre speziellen Marktanforderungen abgestimmt sind.

Moderne Methoden

Wir nutzen innovative Ansätze und Technologien, um Ihren Vertrieb fit für die Zukunft zu machen und ihn in die Lage zu versetzen, sich schnell an Marktveränderungen anzupassen. Dazu gehören digitale Tools, Verkaufsautomatisierung und moderne Kommunikationsstrategien.

Kontinuierliche Unterstützung

Nach dem Training bieten wir fortlaufende Unterstützung, um sicherzustellen, dass die neu erworbenen Fähigkeiten nachhaltig angewendet und weiterentwickelt werden. Unser Support umfasst Coaching, Follow-up-Sitzungen und fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kommunikation
& Strategie

Praxisnah

Coaching
Follow-up

Verkaufs-
automatisierungen

Ihre Vorteile

Durch die Teilnahme an unseren Recruiting Trainings profitieren Sie und Ihr Unternehmen auf vielfältige Weise:

Steigerung der Einstellungszahlen

Mit verbesserten Fähigkeiten und neuen Techniken können Ihre Recruiter mehr qualifizierte Kandidaten einstellen und somit den Personalbestand erhöhen. Sie lernen, effektiv Kaltakquise zu betreiben und gleichzeitig moderne Recruiting-Kanäle zu nutzen.
Bessere Kandidatenbeziehungen

Erhöhen Sie die Zufriedenheit und Bindung der Kandidaten durch gezielte und effektive Recruiting-Strategien, die auf die Bedürfnisse der Bewerber eingehen. Unsere Trainings helfen Ihren Mitarbeitern, Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu pflegen.
Wettbewerbsvorteil

Heben Sie sich von der Konkurrenz ab und positionieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber durch den Einsatz modernster Recruiting-Techniken. Mit einer vielseitigen Recruiting-Strategie sind Sie besser aufgestellt, um die besten Talente zu gewinnen.
Erhöhte Motivation und Engagement

Gut ausgebildete und unterstützte Recruiting-Teams sind motivierter und engagierter, was zu einer höheren Produktivität führt. Unsere Trainingsprogramme fördern das Selbstbewusstsein und die Durchsetzungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter.
Effizienz und Produktivität

Optimieren Sie Ihre Recruiting-Prozesse und steigern Sie die Effizienz Ihres Teams durch den Einsatz effektiver und praxisnaher Methoden. Unsere Trainings helfen Ihnen, Zeit und Ressourcen zu sparen, indem sie den Recruiting-Prozess straffen und effektiver gestalten.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Durch die Kombination von traditionellen und modernen Recruiting-Methoden sind Ihre Teams besser gerüstet, um sich an sich ändernde Marktbedingungen und Kandidatenbedürfnisse anzupassen. Dies erhöht die Agilität Ihres Unternehmens und verbessert Ihre Wettbewerbsfähigkeit.
Kostenersparnis

Durch die Reduktion von Nichtbesetzungen, Fehlbesetzungen und unnötigen Ausgaben für ineffektive Stellenanzeigen können Sie erhebliche Kosten einsparen und Ihr Budget effizienter nutzen.